Le logo Qualiopi est affiché en page d'accueil avec vos indicateurs qualité (taux de satisfaction, taux de réussite). Cela rassure les financeurs (OPCO, Pôle Emploi, CPF) et les stagiaires sur la qualité de vos formations.

Oui, un formulaire d'inscription permet aux candidats de sélectionner une formation, une session et de renseigner leurs informations de financement. Vous recevez la demande et validez l'inscription.

Oui, chaque fiche formation indique les modes de financement possibles (CPF, OPCO, Pôle Emploi, autofinancement) avec les démarches à suivre. Cela lève un frein majeur à l'inscription.

Oui. Votre site intègre des sections dédiées à votre zone d'intervention réelle. Si vous travaillez à Balaruc-les-Bains et alentour — Sète, Frontignan, Balaruc-le-Vieux, Bouzigues, Mèze — nous créons le contenu SEO pour chaque zone, vous permettant d'apparaître sur les recherches locales dans tout votre secteur.

Un site BAKIPY est conçu spécifiquement pour le référencement local dans le Hérault. Chaque élément — structure, balises, contenu, vitesse — est optimisé pour votre métier et votre ville. Contrairement à un site générique, il cible exactement vos clients à Balaruc-les-Bains. Nous l'hébergeons, le maintenons et le mettons à jour pour vous.

Le Hérault recense 14 établissements actifs (source: registre national entreprises) dans ce secteur. La concurrence en ligne y est croissante, ce qui rend un site web d'autant plus indispensable pour vous distinguer. Sans vitrine numérique, même les professionnels les plus expérimentés restent invisibles face aux concurrents mieux référencés.

En le planifiant dans votre processus de fin de formation : proposez à vos diplômés satisfaits de témoigner en échange d'une visibilité sur votre site (lien vers leur profil LinkedIn). Deux ou trois témoignages vidéo authentiques de 60 secondes valent mieux que dix pages de brochure.

MCF vous donne de la visibilité sur la plateforme, mais votre site vous donne de la visibilité sur Google. Beaucoup de candidats cherchent d'abord sur Google avant d'aller sur MCF. Sans site, vous ratez tout ce trafic organique. De plus, votre site vous permet de vous différencier de la concurrence avec du contenu et des témoignages.

Oui, sous conditions. Pour qu'une formation soit éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), elle doit correspondre à une certification inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou au RS (Répertoire Spécifique) géré par France Compétences. L'organisme de formation doit être certifié Qualiopi. La formation doit être référencée sur la plateforme Mon Compte Formation (moncompteformation.gouv.fr) — gérée par la Caisse des Dépôts. Le processus d'inscription RNCP/RS est réalisé par le certificateur (pas nécessairement l'OF), qui peut être un organisme professionnel, une branche ou l'OF lui-même. Les formations sans certification RNCP ou RS ne peuvent pas être financées par le CPF, même si l'OF est certifié Qualiopi. Depuis 2023, un reste à charge de 100 euros est demandé aux particuliers utilisant leur CPF sans prise en charge employeur.

Source : France Compétences, guide CPF pour les OF ; Caisse des Dépôts, Mon Compte Formation

Qualiopi est une certification qualité créée par la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel et rendue obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tous les organismes de formation souhaitant accéder aux financements publics ou mutualisés (CPF, OPCO, Pôle Emploi, Régions). Elle atteste que l'organisme respecte le Référentiel National Qualité (RNQ), qui comprend 7 critères et 32 indicateurs portant sur l'information des publics, l'adaptation des prestations, la qualification des formateurs, les conditions d'accueil, la sous-traitance et la satisfaction des apprenants. L'audit est réalisé par un organisme certificateur accrédité par le COFRAC. La certification est valable 3 ans avec un audit de surveillance à 18 mois. Sans Qualiopi, l'organisme peut continuer à former mais ne peut pas accéder aux financements — ce qui représente en pratique une impossibilité commerciale pour la majorité des OF.

Source : Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 ; France Compétences, référentiel national qualité Qualiopi

Plusieurs dispositifs permettent aux entreprises de financer la formation de leurs salariés. Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) est financé par la contribution formation de l'entreprise versée à l'OPCO de sa branche — l'OPCO peut prendre en charge tout ou partie des coûts pédagogiques. Le CPF (Compte Personnel de Formation) appartient au salarié (pas à l'employeur) mais peut être abondé par l'entreprise. Le CPF de transition professionnelle (ex-CIF) permet un congé formation long pour reconversion. Pro-A (promotion ou reconversion par alternance) finance la montée en compétences en alternance. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient de mutualisations OPCO avantageuses. France Compétences publie un guide par secteur. La clé est de contacter l'OPCO de sa branche dès la conception du plan de formation pour optimiser les prises en charge.

Source : France Compétences, guide des financements de la formation ; Code du travail, articles L.6313-1 et suivants